达麟操盘中科院院士反问国内的科研机构：拿了那么多钱、聘用了那么多人才，怎么就研发不出来DeepSeek这样的技术成果？

中科院院士反问国内的科研机构：拿了那么多钱、聘用了那么多人才，怎么就研发不出来DeepSeek这样的技术成果？

赢麻了！中科院院士直接开怼了：拿了那么多钱、聘了那么多人才怎么就研发不出来DeepSeek这样的技术成果？全网炸锅！

这次，国内科研机构是真的绷不住了。

中科院院士蒲慕明直接在《国家科学评论》上开火了！一句话把整个科研圈都给问懵了：”拿了那么多钱、聘用了那么多人才，怎么就研发不出来DeepSeek这样的技术成果？”

消息一出整个学术界都炸了。

你说这话扎心不扎心？人家DeepSeek一个初创公司，560万美元就搞出了震撼全球的AI模型！而咱们那些动辄上亿预算的高校实验室呢？论文倒是发了一堆实际应用却空空如也！

说白了这不是钱的问题，这是体制的问题！

你看看DeepSeek都干了啥？人家FP8训练格式、DualPipe算法一个比一个厉害！在Codeforces算法竞赛中遥遥领先，美国数学竞赛AIME 2024直接大幅超越所有开源和闭源模型！

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这是什么概念？

别人还在PPT上画饼的时候，人家已经在往里面灌混凝土了！

更绝的是什么？DeepSeek的创始人梁文锋在人才策略上完全颠覆了传统思维！他拒绝聘用工作经验超过8年的人才专门要那些初出茅庐的年轻人！

为啥？

因为真正的创新往往来自那些没有包袱、富有极致热情和好奇心的人！

你们那些科研机构呢？还在看资历、看经验、看关系结果呢？一堆”专家”坐在那里开会讨论讨论完了继续开会！

李国杰院士也坐不住了直接发出”七问DeepSeek”！王坚院士更是从颠覆式创新的角度狠狠夸了一波！连中科院自己都开始用DeepSeek的技术了推出了”人工智能开放平台DeepSeek学科领域知识库”！

这是什么操作？

自己打脸啊！

你不是牛吗？你不是有钱有人才吗？怎么最后还得用人家初创公司的技术？

关键问题在哪？

第一：钱花在哪儿了？

国家每年投入数千亿科研经费结果大部分都花在了职称晋升、评奖考核上！为了发论文而发论文为了评奖而评奖！真正解决”卡脖子”难题的有几个？

DeepSeek呢？专注算法创新专注效率提升人家是真正在解决问题！

第二：体制束缚太严重！

传统科研机构流程多、层级多、顾虑多知识产权审批、行政流程一堆！等你审批完了黄花菜都凉了！

人家DeepSeek决策链短、试错成本低还开源吸引全球开发者共同参与！这就是灵活性的差距！

第三：人才使用策略彻底落后！

你们还在迷信资历和经验的时候人家已经在用最有创造力的年轻人了！

DeepSeek-V3的表现有多恐怖？

代码生成、数学推理、逻辑分析全面碾压！DeepSeek-R1-Zero更是完全依靠强化学习从零开始摸索解决问题的策略！

这不是技术差距这是思维差距！

更要命的是人家还开源！

开源意味着什么？意味着全世界的开发者都可以用、都可以改进、都可以创新！这种开放合作的精神比你们那些关起门来搞研究强了不知道多少倍！

国务院都看不下去了直接发布《关于深入实施”人工智能+”行动的意见》！要求加强人工智能人才队伍建设推进产教融合完善学科专业布局！

这不就是在说你们这些传统机构做得不够好吗？

最关键的来了：

面对外部技术遏制国家层面都在呼吁赋予科研机构和科学家更大自主权打破部门壁垒！

可你们呢？还在那里按部就班、循规蹈矩！

人家560万美元搞出来的东西你们几十亿都搞不出来！这不是能力问题这是态度问题！

说到底就一句话：

DeepSeek用行动证明了什么叫真正的创新！而那些拿着大把预算却没有实际成果的机构该好好反思一下了！

你们不改变就只能看着人家越跑越远！

反正——人家已经赢麻了！

发布于：安徽省

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